En el último trimestre de 2021 las señora alcanzaron el máximo histórico de puesto (46,4%) y el mínimo nivel de paro (7,7%) desde 2017, pero ¿por qué esto no refleja necesariamente una mejora? Porque, en paralelo, estos récords se relacionan con una reducción de los entrada reales. La precio se mantuvo en 50,3% en el cierre del año, pero la orificio de labor entre las señora y los hombre rondó los 19 puntos porcentuales.
Las señora habían alcanzado, entre julio y septiembre del año pasado, un récord en la precio de labor de la serie comparable (que comienza en 2017) al superar por primera vez el 50% (50,4%). Los valores récord se relacionan con la dinámica contracíclica de la fuerza de ocupación femenina.

Al 4to trimestre de 2021 sólo el 7,7% de las señora activas eran desocupadas.
En otros períodos de crisis el incremento de la participación en el feria profesional de las señora se relacionaba con un alto paro: las señora se sumaban al feria profesional buscando puesto, pero no lo conseguían. En este caso, en cambio, el incremento de la precio de labor se ve acompañada por la suba de la precio de puesto y la reducción de la precio de paro. Durante los períodos de crisis se suele hablar del “efecto trabajador(a) adicional”, que refiere a que, frente a la falta de plata más personas salen a buscar ocupación para fortalecer los entrada.

Todas quedarse actividades consumen horas de los días de la mayoría de las señora, dejándolas con menos era para realizar ocupación remunerado (o dedicar al estudio, al ocio o a la organización política y sindical).
El ocupación no pago
El 70% de quienes realizan las cometido domésticas y de esmero son señora. Esto incluye un abanico de actividades como cocinar, ordenar, cuidar a personas dependientes y no dependientes, hacer las compras y gestionar traslados, brindar apoyo escolar y limpiar espacios.
Aunque no contamos con indicadores trimestrales de seguimiento del era dedicado al ocupación doméstico y de esmero no remunerados, ante la merma de los entrada es esperable que el era dedicado a quedarse cometido se intensifique, por el reemplazo de consumo de bienes y servicios adquiridos en el feria por su provisión al interior de los hogares.

El 35,7% de las asalariadas no poseen descuento jubilatorio, es decir, no tienen una relación profesional formal, mientras esta proporción alcanza al 31,3% de los asalariados hombre. Este reemplazo puede abarcar el cese de la contratación de empleadas domésticas en los hogares, el reemplazo de consumo de comida elaborada por la elaboración en casa, u otras.
La necesidad de compatibilizar el ocupación doméstico y de esmero no pago con un ocupación remunerado provoca que muchas señora se inserten en empleos con peores condiciones laborales. La crisis no se relaciona tanto con la labor, que no evidencia una recesión, sino con las condiciones del puesto y los entrada.

La orificio de entrada históricamente ronda el 27%, por lo cual resulta interesante explorar en las causas de su reducción. Durante 2020, hubo un momento en el que la diferencia entre los entrada de hombres y señora parecía reducirse, pero no por una mejora en los entrada de las señora sino porque se estaba “igualando para abajo”: los entrada de los hombre cayeron más que los de las señora.
Emparejar para abajo no es solución
Respecto a la orificio de entrada, la diferencia entre el promedio de los entrada de los hombre y las señora alcanzó el 24,9%. En 2021 se evidenció un comportamiento similar, y las señora achicaron la orificio de ingreso en relación a los hombre, en un contexto en el que todes perdieron poder adquisitivo.

A su vez, cuando miramos la orificio entre trabajadoras y trabajadores informales, la diferencia asciende al 34% porque la desigualdad de género se profundiza con la vulnerabilidad económica. Para lograrlo, la creación de un Sistema Integral de esmero (SIC) que reorganice, profesionalice y garantice entrada dignos para quedarse cometido será fundamental.
Las soluciones incluyen esmero
Para modificar quedarse estructuras y tener sociedades más igualitarias es esencial revalorizar, reconocer y redistribuir las cometido domésticas y de cuidado, que son las que sostienen nuestras vidas. Durante 2021 los entrada aumentaron un 24% en promedio, pero la inflación acumulada en el mismo período fue del 50,9%.

La desigualdad económica es estructural en nuestra sociedad, pero reducirla es urgente para mejorar la vida de todas, todes y todos.
La nota es parte de la alianza entre era y Ecofeminita, una organización aliada que trabaja para visibilizar la desigualdad de género a través de la elaboración de contenidos claros y de calidad. A su vez, es necesario que las políticas se diseñen teniendo en cuenta que las mayorías de menores entrada se componen de señora y que las condiciones en las que esas señora se insertan en el feria profesional son más precarias y volátiles.