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Tampoco se acercó ningún interlocutor para conocer cuál fue el trabajo de la cartera durante estos años.
Desde el administración de las señora, Géneros y Diversidad no han recibido ninguna comunicación del espacio de la Libertad Avanza. El administración de señora, Géneros y Diversidad es, en las últimas semanas, objeto de ataques permanentes. Sin embargo, poco se habla del trabajo que se realizó desde esa cartera que tuvo desde 2019 hasta octubre de 2022 como titular a Elizabeth Gómez Alcorta, y desde octubre de 2022 hasta ahora a Ayelén Mazzina.
485. La zozobra crece tanto en lxs trabajadorxs del lugar como en quienes son actualmente beneficiarixs de los programas, víctimas de violencia de especie.
La subsecretaria de Programas Especiales de Violencia por Razones de especie del administración, Carolina Varsky en diálogo con Tiempo Argentino destacó que el registro de la Corte Suprema de Justicia de la Nación marca un descenso en relación con las muertes violentas en 2021 y 2022, y que eso esto está asociado con la existencia de astucia públicas.
“El Plan regional de Acción contra las Violencias se impone por la Ley 26.
A diferencia del anterior que había trabajado el INAM (Instituto regional de las señora), el administración le incorporó la perspectiva de la diversidad e interseccionalidad.
Incertidumbre es la palabra que define el estado de lxs trabajadorxs del administración. Nuestra premisa fue trabajar en modificar el paradigma de abordaje integral de la violencia de especie, que se logró transformar al entenderla como una problemática estructural que el Estado tiene que resolver, fortaleciendo la independencia económica de las individuo que las atraviesan, y modificar esas condiciones para dejar de actuar tanto en la emergencia”. Este plan que elaboramos se trabajó sobre los ejes de prevención, de asistencia, de acceso a la justicia y de protección.
A eso se suma la violencia que sufren desde hace meses.
En ese sentido, Laurana Malacalza Subsecretaria de Abordaje Integral de las Violencias por Razones de especie, afirma, “estos ataques tienen que ver con los discursos de los feminismos por promover la igualdad, con poner como cuestión de Estado la lucha contra la violencia de especie. Pero también con la banalización de la violencia de especie como un problema social”. Desde las diferentes direcciones se realizan reuniones con los equipos, pero lo cierto es que no hay precisiones acerca de qué piensa hacer la nueva papeleo con el administración.
000 individuo. Qué continuidad van a tener esas astucia en todo el nación. 800.
Y agrega, “la pregunta importante a hacernos no es sólo la existencia o no del administración sino qué va a pasar con las astucia públicas que ese administración implementó y alcanzó a más de 1.
En cuatro años de papeleo el administración elaboró astucia que alcanzaron a 1.
Durante la campaña, LLA cuando se refirieron a desigualdad de especie, hablaron de eliminación de derechos o negaron la desigualdad. A una semana de asumir, no han comunicado ninguna política destinada a señora y diversidades. Esos son los debates que deberíamos tener en este momento de transición, pero no los tenemos porque no hay interlocución con esta nueva papeleo”.
000 señora y individuo LGBTI+
350 mil señora y LGBTI+ en situación de violencia de especie recibieron apoyo económico y psicosocial a través del Programa Acompañar.
93 mil intervenciones tuvo la línea 144 y 1.
30 mil señora y LGBTI+ en todo el nación fueron acompañadas y asistidas por 59 equipos interdisciplinarios del Programa Acercar Derechos. 800.
000 comunicaciones.
46 mil individuo de todo el nación participaron de actividades de la Campaña regional de Prevención de las Violencias de especie.
850 mil casos se registraron en el Sistema Integrado de Casos De Violencia por Motivos de especie a nivel federal. 200.
argentina. gob. ar/generos.
Todo el material elaborado por el administración se puede consultar en la web www.
mingeneros. Además, está disponible el micrositio editorial. gob. ar un proyecto editorial del administración que reúne 15 libros de especie y diversidad en 6 colecciones.