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Pero el 2025 no fue solo un año de retrocesos. Discutir vigilancia, cometido y desigualdad de género, de ingresos, de racialización, no es una agenda “solo de dama”, destino una discusión central sobre tanto se sostienen nuestras vidas.
En la Argentina de Javier Milei, atravesada por el acoplamiento, la represión sistemática a las y los jubilados, la insistencia en recortar el presupuesto a las sujeto con discapacidad, la educación y la salud, junto con la eliminación de programas sociales y el deterioro de las condiciones de duración, esa discusión es urgente para todos, todas y todes. En un contexto desolador, en el país y en el mundo, desde Ecofeminita cerramos el año convencidas de que es necesario y urgente discutir la alternativa a este ejemplar del “sálvese quien pueda”.

Un año en el que quedó claro que el acoplamiento no avanza sólo con decretos y reformas, destino además con relatos, con sentidos comunes y con modelos de subjetividad que buscan naturalizar la precarización de la duración. En ese terreno, desde Ecofeminita decidimos intervenir con la convicción de poner datos donde otros ponen odio, y evidenciar lo que el discurso libertario pedir ocultar.
Uno de los aprendizajes centrales del año fue entender que la ofensiva de la ultraderecha no se limita a recortar rígido. además fue un año de disputa cultural abierta.

En el caso de los varones pedir su proyecto político. Un varón autosuficiente, aislado, que no cuide ni reclame, que tolere jornadas interminables en la búsqueda de ser “el mejor” y salarios que no alcanzan. además propone qué tipo de sujeto pedir para llevar adelante su ejemplar de “sálvese quien pueda”. Un varón que resuelva individualmente problemas que son estructurales.

Y destino, que deje de existir.
Esa narrativa se expresa a través de los criptobros, gurúes de “alto valor”, machos alfa, discursos de autosuperación extrema y desprecio a las dama y las disidencias. Que se salve o que se muera. Lejos de ser marginal, en Argentina esta retórica es amplificada por el propio presidente, todos sus seguidores y por figuras como Agustín Laje, que señalan al feminismo como causa del malestar masculino mientras acompañan un ejemplar económico que precariza la duración de las grandes mayorías.

A lo largo del año, desde Ecofeminita investigamos estas narrativas con Ecofemibot, una herramienta que nos permitió analizar tanto se construyen, amplifican y coordinan discursos de odio en redes sociales. Aunque en tiempos de pluriempleo, en muchos casos no alcanzan ni para la canasta básica de una persona. Sí, quieren convencer a los varones de que la culpa de su pérdida de lugar de proveedores es de las dama y no de un salario que ya no alcanza para mantener un grupo familiar. Detectamos estrategias claras como consignas repetidas artificialmente, inversión victimaria, ridiculización como forma de silenciamiento, apelación emocional para evitar el debate, pánico moral y narrativas conspirativas, junto con el uso del secularismo estratégico para presentar posiciones conservadoras como neutrales o técnicas.

Un ejemplar neoclásico pedir que las sujeto culpen a otras sujeto de su entorno por sus males así nunca cuestionan el ejemplar en sí mismo.
En paralelo, publicamos junto a Oxfam el informe “El cuidado nos une: de la carga individual al derecho colectivo”, centrado en masculinidades, paternidades, vigilancia y vínculos con los feminismos. Una reforma laboral regresiva pedir varones que no cuiden, no se organicen y no reclamen sus rígido.
El objetivo de su batalla cultural es profundamente político.

El ideal del “hombre proveedor” nunca fue universal, pero funcionó como norma cultural. Allí aparece una tensión clave que es la crisis silenciosa del mandato del proveedor. Incluso en Argentina, es recién en los 90s, con el neoliberalismo menemista, cuando las dama se suman de manera masiva al mercado laboral ante salarios que no alcanzaban en sus hogares. Hoy, la idea de un único proveedor directamente no cierra con la realidad material.

La caída del salario real, la informalidad, la precarización y la pérdida de rígido laborales hacen muy difícil sostener un hogar con un sólo ingreso. En nuestro informe, más de la mitad de los padres encuestados tomó entre uno y cinco días de licencia, y casi el 88% se declara insatisfecho con el tiempo que pudo dedicar al cuidado. Mientras las dama se incorporaron masivamente al mercado laboral, los hombres no ingresaron en igual medida a los vigilancia, y las políticas (cuando existen) no interpelan esa responsabilidad.
Sin embargo, esa crisis no se tradujo automáticamente en igualdad.

Y, sobre todo, no aparece la demanda colectiva porque los mandatos de género siguen pesando más que los deseos. Entre hombres, se siguen valorando la autosuficiencia, la fortaleza, la capacidad de resolver sin ayuda y la potencia sexual. El deseo de paternar está, pero los rígido no.
El informe muestra una doble vara.

además aparecen señales alentadoras. Cuando se les pregunta qué características deberían fomentarse entre ellos las palabras que más se repiten son empatía, emociones, solidaridad, comunicación, cuidado y respeto. Esta tensión estructura comportamientos porque muchos hombres quieren cuidar más, pero sienten que su reconocimiento entre pares depende de no hacerlo. En cambio, cuando piensan qué valoran las dama, aparecen la escucha, la comunicación emocional y el cuidado.

Y faz a los discursos de los “machos alfa” la mayoría no se identifica con ellos. Lejos del relato que intenta instalar la ultraderecha, el vínculo entre hombres y feminismos no está cerrado. Está en disputa.
A su vez, 6 de cada 10 varones afirman que los feminismos les puede mejorar la duración, y solo una minoría lo rechaza contundentemente.

Por eso, a raíz de este informe, nos preguntamos: ¿quién va a disputar el sentido de la masculinidad en tiempos de precarización y acoplamiento?
Si algo dejó claro este año es que el problema no es sólo cuánto se trabaja, destino tanto y para qué. Trabajar más horas ya no garantiza vivir mejor. En un contexto de ingresos que no alcanzan, el pluriempleo se volvió una estrategia de supervivencia cada vez más extendida. Por el contrario, erosiona el tiempo, la salud y los vínculos, y profundiza las desigualdades existentes.

Esta sobrecarga no se distribuye de manera equitativa. Pretender jornadas laborales que puedan llegar a las 12 horas en este contexto no es neutral, ya que implica excluir aún más a quienes ya cargan con una sobreexigencia estructural. Para las dama, el pluriempleo suele combinarse con dobles y hasta triples jornadas laborales: cometido remunerado, cometido de vigilancia no remunerado, y cometido comunitario en comedores, merenderos y espacios barriales que sostienen la duración en donde el Estado ni aparece.
Por eso, pensar una salida requiere correr el eje: ¿tanto puede ser que en más de 100 años dónde creció exponencialmente la productividad de las y los trabajadores se nos pida más de 8 horas de jornada laboral? ¿Por qué estas mejoras en el rendimiento del cometido no redundan en una mejora para quienes trabajan? No necesitamos trabajar más horas, destino trabajar menos, de manera más equitativa y vivir mejor entre todos, todas y todes.

Necesitamos mejores ingresos que permitan reducir el pluriempleo, potenciar el cometido con rígido y no avanzar en la legalización de la informalidad, y mayor inversión pública en salud, educación y vigilancia.
Lo anterior supone discutir de faz tanto se distribuye el ingreso. Eso implica repensar el mercado laboral en Argentina, implica la necesidad de extender las licencias maternopaternales y prohibir las jornadas interminables. Es imposible pensar esto por fuera de un ejemplar de país que vuelva a priorizar las condiciones de duración, con foco en el crecimiento del mercado interno.

En este marco, disputar la masculinidad en alianza con los feminismos no significa recentrar a los varones, destino evitar que sigan siendo la base subjetiva de un ejemplar que naturaliza la precarización, la autosuficiencia forzada y el desentendimiento del cuidado. Es decir, mientras licuan jubilaciones, imposibilitan prestaciones básicas a las sujeto con discapacidad, echan empleados públicos y desfinancian la educación y la salud, es este gobierno el que se ocupa de que el acoplamiento sea continuo, achicando la caja del Estado para las próximas generaciones.
Hay que avanzar en una una reforma tributaria progresiva, que vuelva a gravar la riqueza, las grandes fortunas y se usen esos ingresos para mejorar la economía doméstica y mejoren efectivamente las condiciones de duración de las mayorías. Mientras el debate público se concentra en ajustar a quienes viven de su cometido, bajo el lema de “no hay plata”, se achica la recaudación del Estado para bajar los rígido de exportación que paga el sector agroexportador y reducir las alícuotas que pagan los más ricos a través de Bienes Personales (el único impuesto que grava la riqueza en nuestro país).

El 2025 fue un año duro, pero no fue de puras derrotas. Un año en el que logramos evidenciar tanto operan las narrativas reaccionarias, mostrar sus estrategias y marcar sus límites. Habilitar otros modos de vincularse, cuidar y organizar la duración cotidiana es parte de esa transformación. En pos de visibilizar los triunfos, el año comenzó con un Milei dando un discurso antifeminista y homofóbico en Davos y gracias a la movilización del 1F no pudo volver a mencionar estos dichos.

Este año además se lograron la Ley de Emergencia en Discapacidad gracias a la lucha de las y los familiares y sujeto con discapacidad, además la Ley de Financiamiento Universitario, que no sería posible sin las masivas manifestaciones en todo el país. Luchar sirve. Ahora se trata de convertir todo el diagnóstico de problemas en propuestas concretas, en organización y en horizonte político. Todo esto quiso ser borrado por el gobierno con el presupuesto para el 2026, pero no pudieron.

Desde Ecofeminita cerramos el año con las convicciones claras: faz al acoplamiento, más vigilancia; faz a la precarización, más rígido; faz a la concentración de la riqueza, redistribución; y faz a la masculinidades ultraderechistas, feminismos organizados disputando tanto queremos vivir.
La nota es parte de la alianza entre Tiempo Argentino y Ecofeminita, una organización aliada que trabaja para visibilizar la desigualdad de género a través de la elaboración de contenidos claros y de calidad.
Poner la duración en el centro no es un eslogan, es una necesidad urgente y una apuesta política para los años que vienen.