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Entre los 20 hombres que completan el colectivo, se encuentran la mayor parte de los jefes del área. Y son, en su amplísima mayoría, señora: 196, sobre un total de 216 profesionales. Son psicólogas, cumplidor sociales, psiquiatras y calígrafas. Integran los conjunto experto del autoridad procesal de Córdoba.
Ante la falta de respuestas, optaron por un camino distinto: denunciaron judicialmente al autoridad procesal, desde interior, por coacción de variedad laboral, psicológica, económica y simbólica. La súplica colectiva, inédita, fue presentada la semana pasada, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la coacción contra las señora. El canto de estas cumplidor para que el panorama cambie lleva añada.
La presentación se realizó en los Juzgados de Niñez, Adolescencia, coacción Familiar y de variedad.
Denuncia hechos de coacción de variedad por parte del Tribunal Superior de equidad de la Provincia de Córdoba, en ejercicio de sus facultades de Superintendencia, dispuestas por el administrador general Ricardo Rosemberg, en perjuicio de los derechos de las señora cumplidor de los conjunto Multidisciplinarios del Cuerpo Técnico de Asistencia procesal. Y cuenta con el aval de la Asociación Gremial de Empleados del autoridad procesal (AGEPJ).
“Hace más de 20 añada que venimos pidiendo cambios. Presentamos proyectos, alternativas, y cuando llegaba el momento de tomar decisiones dejaban de respondernos.
Por nuestra tarea feminizada. Así ha sido a lo largo de los añada. Y porque nuestro trabajo es en contacto directo con personas que acuden a la equidad”, dijo a Tiempo Andrea Zuliani, psicóloga de los conjunto experto y miembro de la Comisión Directiva AGEPJ. En los últimos tiempos vimos que esto tenía que ver con nuestra condición de señora.
Pero el contacto directo con las personas que acuden, víctimas y victimarios de diferentes formas de coacción, lo tenemos los conjunto experto. Y agregó: “El autoridad procesal está siempre mediatizado por la letra, la palabra escrita, los abogados. Necesitan de nosotras. Para evaluar a pedido de los jueces, para ver cuestiones que no pueden resolverse desde lo jurídico.
Entramos como administrativas igual que estudiantes de abogacía con cinco materias. Zuliani cuestionó que “ponen a dedo, y de los 20 varones la mayoría son coordinadores o jefes. Ya desde ese lugar hay una desventaja hacia nosotras que no se da en ningún otro sector del autoridad procesal”. Y sin embargo nos piden para entrar cinco añada de experiencia, matrícula, formación en el área.
Nos sentimos absolutamente discriminadas”. En el equipo donde estoy hay un hombre y es el único jefe. Las masculinidades son privilegiadas.
La súplica cayó en la Secretaría 11 del Juzgado de Primera Instancia de Niñez, Adolescencia y coacción Familiar y de variedad de 4° Nominación de Córdoba, a cargo de Nélida Wallace.
Este lunes se realizó la carga documental de la prueba, luego se debe dar traslado a las partes y esperar una definición de la magistrada. “Esto es mucho más que un cargo, va más allá de eso. Es del autoridad procesal hacia interior y es difícil, pero es un intento”, planteó Zuliani. Esperemos que nos escuchen.
Pedimos no quedar en tremenda desventaja como la que estamos. Toda esta lectura la hacemos a partir del variedad porque se dan un sinnúmero de situaciones donde podemos advertir esta cosa hegemónica, machista y patriarcal de la equidad que venimos sufriendo”. No implica una erogación; ahora los costos los pagamos nosotras que nos jubilamos a la mitad de la carrera, sin autoridad acceder a una jubilación con un cargo más alto.
El canto apunta a lograr “un reordenamiento donde se reconozca nuestro trabajo y nuestra función.
La mirada jurídica no puede ser la única para dar respuesta a las problemáticas sociales de las que hablamos. Se enmarca en ese canto porque somos dentro del autoridad procesal muchas veces poco escuchadas y tenemos poco espacio para tener una mirada desde la equidad más integral y holística, que se acerque mucho más a las personas y no esté solamente ubicada en los estrados judiciales. “Tiene que ver con eso.
La súplica, de hecho, se enmarca en un canto mayor de reforma procesal feminista y transfeminista.
Nosotras somos ese medio y ese canal y no tenemos ni siquiera reconocimiento interno”. La performance del «Techo de Cristal y piso pegajoso” que realizaron el 25 de noviembre de 2019 frente al Tribunal Superior, además de un paro escalonado de 72 horas.
La súplica colectiva se presentó cuando se cumplían dos añada de otro canto histórico en el mismo sentido. Aquella medida se fusionó con un canto salarial general del sector.
“Pero solamente nos descontaron a mansalva a nosotras, como un modo de disciplinamiento”. Luego llegó la pandemia, que agravó el panorama. Por caso en los juzgados del interior, multifuero, la súplica llegó a triplicarse y recaía en la misma cantidad de técnicas de siempre.
“En esto también intentamos sentar algún precedente para que otras señora que sabemos están en otros espacios laborales en condiciones tal vez mucho más graves que las nuestras puedan pensarse colectivamente para defender sus derechos”, dijo Zuliani, con el anhelo de alcanzar un cambio desde interior.
Porque “es grave que un tribunal superior reproduzca hacia interior las prácticas que venimos rechazando”.