La empresa también admitido que terceros hicieran un análisis de sus prácticas de contratación y remuneración. El concierto abarca aproximadamente a 15. 500 empleadas que trabajaron en California desde septiembre de 2013, detalla un comunicado de prensa publicado viernes en la noche por las firmas Lieff Cabraser Heimann & Bernstein y Altshuler Berzon. Google admitido apoquinar 118 millones de dólares para solventar una demanda judicial colectiva que acusa al superhombre de internet de discriminar a las señora a través de su paga y su índole en California, informaron dos oficinas de letrado.

La denuncia la presentaron extrabajadoras de Google en 2017 ante un tribunal de San Francisco, donde afirmaban que el superhombre de internet les pagaba menos a las señora respecto a los ser en los mismos cargos, y que las designaban en puestos de menor índole aunque tenían experiencias y calificaciones equivalentes a los ser, bajo el pretexto de basarse en sus sueldos anteriores.
Según el texto del concierto, revelado por los letrado, Google «niega todas las acusaciones de la denuncia y afirma que (el grupo) ha cumplido en todo momento de manera íntegra con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables».
«Tras casi cinco años de litigios, ambas partes acordaron que solventar el caso sin admisión (de responsabilidad) o conclusión, es lo mejor para todos. Y estamos muy felices de llegar a este concierto», dijo a la la agencia de noticias AFP un portavoz de Google.

El concierto todavía debe ser aprobado por un juez. «Si encontráramos alguna diferencia en los salarios, incluso entre ser y señora, ajustaremos al alza para eliminarlos antes de que entre en vigor el nuevo paga, y seguiremos haciéndolo», añadió.
El buscador había hecho un concierto en 2021 para apoquinar 3,8 millones de dólares al Departamento de Trabajo de Estados Unidos luego de acusaciones de discriminación contra señora y empleados asiáticos.
«Estamos absolutamente comprometidos a remunerar, contratar y nivelar a todos los empleados de manera justa y equitativa», enfatizó el portavoz de la compañía en la publicación.

000 personas candidatos ser y señora de origen asiático que no fueron seleccionados para esos puestos. La mayor parte de este dinero se destinaría a indemnizar a 2. Google dijo en su momento que la discriminación había sido detectada durante un análisis interno y que la empresa accedió a apoquinar ese monto para corregir la situación. 565 señora contratadas por Google en cargos de ingeniería, y a 3.

Al mismo tiempo negó haber infringido la ley.