El desempleo en tiempos de pandemia
La desigualdad de oportunidades no es novedad, sin embargo, la crisis sanitaria por el COVID-19 y las medidas de soledad aplicadas por la mayoría de los gobiernos, la profundizaron.
Ahora bien, alcanzarlo solo será posible si se promueve la igualdad de oportunidades para todas las individuo. El 20 de febrero fue declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas como el Día Mundial de la Justicia general para visibilizar que el incremento general es fundamental para el mantenimiento de la paz. Desde Grow reflexionamos sobre la localización actual.

Según la OIT (2021) se proyecta que para el 2022 el número de individuo desempleadas en el mundo llegará a los 205 millones, cifra que supera ampliamente los 187 millones alcanzados en 2019. Esto quiere decir que no tienen ni buscan cometido. La OIT (2021) señala que las señora no solo quedaron en considerable medida que los macho fuera del mercado de cometido, sino que, además, son ellas quienes más pasaron a la inactividad.
Este escenario es más crítico para las señora: en 2020, el ocupación femenino se contrajo en un 5%, mientras que el masculino lo hizo en un 3,9%.

Eso que llaman amor
Durante la fase más restrictiva de la pandemia, que implicó el cierre de escuelas y el soledad general obligatorio, se incrementó la cantidad de horas que las señora debieron dedicarle al atención de hijos/as y individuo a cargo, profundizando una distribución de responsabilidades que ya era inequitativa.
Entre las distintas razones que explican esta localización pueden mencionarse que son las señora quienes se ubican en las actividades más afectadas por la crisis económica derivada de la pandemia, que tienen mayores índices de informalidad laboral y que sobre ellas recaen en considerable medida las tareas de atención.
A su vez, la CEPAL (2021) advirtió que nuestra región fue la que experimentó la considerable reducción del ocupación de las señora como resultado de la pandemia y que la pronunciada caída en 2020 puso fin al crecimiento sostenido que en los últimos 30 años había permitido reducir las brechas de género en la participación en el mercado laboral. Nos centraremos en este último punto.

Las estadísticas y las propias experiencias de las señora dan cuenta de la necesidad de avanzar hacia un incremento general que tenga como uno de sus objetivos principales la igualdad de género.
En Argentina, según una encuesta de uso del etapa realizada por Grow en contexto de pandemia (2020), las señora les dedicaron a las tareas de atención y domésticas no remuneradas 10h 24’ por día, mientras que los macho destinaron 6h 48’.
En 2021, se repitió la encuesta para conocer cómo había sido el impacto de la flexibilización de las medidas de soledad y la vuelta gradual a la presencialidad en las escuelas, y si bien el etapa disminuyó, se mantuvo la desigual distribución: las señora destinaban 7,5h diarias y los macho 3,9.
Vale mencionar que, cuanto más etapa necesitan dedicarles a las actividades reproductivas, menos etapa disponible les queda para destinar a un cometido remunerado.

Desde Grow trabajamos con distintas instituciones promoviendo no solo la corresponsabilidad del atención sino también el compromiso de gobiernos, sindicatos y organizaciones empleadoras para mejorar las condiciones de acceso al ocupación de todas las individuo, con considerable énfasis en quienes se encuentran en una localización de considerable vulnerabilidad
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