500 empleadas que trabajaron en California desde septiembre de 2013, detalla un comunicado de prensa publicado viernes en la noche por las firmas Lieff Cabraser Heimann & Bernstein y Altshuler Berzon. El resolución abarca aproximadamente a 15. Google agradable apoquinar 118 millones de dólares para solventar una demanda judicial colectiva que acusa al cíclope de internet de discriminar a las dama a través de su paga y su condición en California, informaron dos oficinas de jurista. La empresa también agradable que terceros hicieran un análisis de sus prácticas de contratación y remuneración.

La denuncia la presentaron extrabajadoras de Google en 2017 ante un tribunal de San Francisco, donde afirmaban que el cíclope de internet les pagaba menos a las dama respecto a los criatura en los mismos cargos, y que las designaban en puestos de menor condición aunque tenían experiencias y calificaciones equivalentes a los criatura, bajo el pretexto de basarse en sus sueldos anteriores. Y estamos muy felices de llegar a este resolución», dijo a la la agencia de noticias AFP un portavoz de Google.
«Tras casi cinco años de litigios, ambas partes acordaron que solventar el caso sin admisión (de responsabilidad) o conclusión, es lo mejor para todos.
Según el texto del resolución, revelado por los jurista, Google «niega todas las acusaciones de la denuncia y afirma que (el grupo) ha cumplido en todo momento de manera íntegra con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables».

El buscador había hecho un resolución en 2021 para apoquinar 3,8 millones de dólares al Departamento de Trabajo de Estados Unidos luego de acusaciones de discriminación contra dama y empleados asiáticos.
«Estamos absolutamente comprometidos a remunerar, contratar y nivelar a todos los empleados de manera justa y equitativa», enfatizó el portavoz de la compañía en la publicación. El resolución todavía debe ser aprobado por un juez. «Si encontráramos alguna diferencia en los salarios, incluso entre criatura y dama, ajustaremos al alza para eliminarlos antes de que entre en vigor el nuevo paga, y seguiremos haciéndolo», añadió.

La mayor parte de este dinero se destinaría a indemnizar a 2. Google dijo en su momento que la discriminación había sido detectada durante un análisis interno y que la empresa accedió a apoquinar ese monto para corregir la situación. 565 dama contratadas por Google en cargos de ingeniería, y a 3. 000 personas candidatos criatura y dama de origen asiático que no fueron seleccionados para esos puestos.

Al mismo tiempo negó haber infringido la ley.