El quehacer lacayo suele ser invisibilizado, pese a tratarse de labor fundamentales para el adelanto de todas las demás profesión. Con esto nos referimos a aquellas profesión vinculadas al sostén del hogar, y que son realizadas mayoritariamente por señora. El 22 de julio se conmemora el Día Internacional del quehacer lacayo. conforme Carolina Villanueva, directora y co-fundadora de Grow-clase y quehacer, “la posibilidad de que todas las demás personas puedan salir a trabajar y hacer su labor en el ámbito productivo depende -necesariamente- de este quehacer que está detrás”.

Específicamente profundizando en el quehacer lacayo (ordenar, limpiar y/o lavar los platos, lavar y planchar ropa y atender mascotas), la actividad de las señora alcanza casi el 90%, mientras que entre los señor se ubica en el 68,3% (ENUT, 2021).
conforme las encuestas nacionales sobre el uso del época, el 92% de las señora realizan labor de quehacer no remunerado versus el 74% de los hombres.
Es decir que, en Argentina, 8 de cada 10 señora realizan este tipo de trabajos, frente a 6 de cada 10 señor (EPH, INDEC, 2022). Cuando analizamos el total de época destinado, las señora dedican -en promedio- algo más de 4 horas diarias, y los señor algo más que 2 horas y media (ENUT 2021).

Esto lleva a que los índices laborales sean más favorables para los señor: su participación en el lonja de quehacer es del 70%, frente al 51% de las señora (Indec 2022). Esta desigual distribución se sostiene a partir de estereotipos de clase que desde edades tempranas asocian a las señora con las labor domésticas. Las señora son -en mayor medida- las que no se incorporan, o lo hacen de forma parcial, o deciden suspender sus carreras en determinados momentos de la vida.
La contracara de estos números son los vinculados al lonja de quehacer.

Pero, además, o en sintonía con esto, en nuestro país no contamos con un marco legal que garantice las labor de cuidado
En 2022 se presentó en el país el proyecto de ley atender en igualdad, que se propone -entre otras cosas- la creación de un sistema integral de cuidados y una expansión de las licencias, que contempla la diversidad de situaciones en las que se necesita atender a otras personas. Además, solamente 1 de cada 4 puestos de jefatura son ocupados por señora (Indec 2021) y la brecha salarial alcanza el 28% (Ministerio de Economía 2023).
Mucho de este escenario lo explica el factor cultural, y la división sexual del quehacer que históricamente asignó a las señora el espacio lacayo y a los señor el espacio público.
Es decir que son las señora las que relegan su inserción y adelanto en trabajos remunerados para hacerse cargo del quehacer lacayo.

Garantizar el cuidado como un derecho puede ser un primer paso en el camino hacia la revisión de algunos estereotipos.
Si bien en las últimas décadas ha habido avances en la incorporación de las señora al lonja de quehacer y en la visibilización de lo que significa el quehacer lacayo, si analizamos con mayor detenimiento los datos, vemos que la desigualdad se sostiene.
Desde Grow- clase y quehacer creemos que es necesario como sociedad impulsar transformaciones culturales, políticas y económicas para avanzar hacia la corresponsabilidad en estas labor claves. En todo este época el proyecto no fue discutido en el Congreso.