En la circunscripción, las señora tienen más obstáculos para conseguir cargo, peores condiciones de ocupación y ganan un 27% menos que los hombres. El dato positivo es que, en el primer trimestre del año, la desocupación bajó más entre ellas que ellos. Los datos surgen de un testimonio Brechas de apartado laborales y de ingresos, elaborado por el Ministerio de Hacienda y Finanzas de la circunscripción que analizó la agujero de apartado en base a la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC.
El ocupación elaborado por la Unidad de apartado y Economía de la cartera de Hacienda bonaerense analiza los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC de los seis aglomerados urbanos bonaerenses durante el último trimestre del 2021 e igual período de 2020.

El testimonio señala que las señora «tuvieron un rol protagónico en la mejora de los indicadores del ferial laboral» bonaerense. igualmente mejoró la situación de los hombre, que pasaron de una tasa de cargo de 61,3% a 64,9%, registrando una variación interanual de más de 3 señal. Y explica que, en el último trimestre de 2021, la tasa de cargo entre ellas creció 6 señal respecto del mismo período de 2020, pasando del 39,2% al 45,5%. Grafica con números la divergencia de apartado que se acentuó con la pandemia y cómo fue su evolución a medida que comenzó a recuperarse la actividad económica en la circunscripción.

La tasa de desocupación, otro índice clave, igualmente tuvo una importante reducción tanto en hombre como en señora de diciembre de 2020 a 2021. Sin embargo, la superior recuperación de las señora llevó a una reducción en las brechas de apartado, que se habían ampliado en la pandemia, y que bajó a 19,4 señal. La superior caída se registró en el primer caso, ya que descendió de 15% a 8,8%, mientras que, en el segundo caso, descendió de 12,2% a 7,2%. Pese a bajar, el número en circunscripción es levemente superior al del resto del país donde la agujero es de 18,3%.

El testimonio se puede descargar en este link:
La diferencia en los salarios entre géneros igualmente muestra la divergencia en el ferial laboral. Las cifras del primer trimestre del año indican que el desempleo total pasó del 11,21% al 7,71% y que, nuevamente, hubo una recuperación superior en las señora: de 14,5% a 9,29% contra 8,88% a 6,48% en los hombre. Esta tendencia sigue en 2022. Pese a todo, sigue habiendo más señora sin ocupación.

527 lastre. El ingreso promedio de los hombre es de 58. 593 lastre mensuales, mientras que el de las señora es de 42. El testimonio señala que, aunque mejoró respecto de 2019 y 2020, las señora siguen cobrando menos: si se toma el total de ocupados, ganan un 27,4% menos que los hombre.

La divergencia es peor aún en el sector informal. Entre los asalariados no registrados, los hombre ganan 35. 016 lastre, una agujero de 43,4%. 394 lastre mensuales y las señora 20.

Aunque el porcentaje de señora ocupadas como asalariadas supera en 5 señal a los hombre, la situación se invierte en los puestos más altos. El 8,8% de los hombre son jefes o directores, mientras que sólo el 4,8% en las señora ocupan esos cargos.
El testimonio igualmente analiza cuáles son los rubros laborales en los que cada apartado predomina.
La dificultad que enfrentan las señora a la hora de acceder a los puestos de jerarquía igualmente evidencia la divergencia en el ferial de ocupación.

Al abrir el evento, el gobernador Axel Kicillof destacó la mejora del índice de ocupación entre las señora.
Las conclusiones del testimonio fueron expuestas en el Congreso «Nosotras producimos» organizado por el Ministerio de las señora, Políticas de apartado y Diversidad Sexual para propiciar la autonomía económica de las señora y LGTBI+ en la circunscripción y que incluyó rondas de intercambios productivos entre sectores de la economía social, feria con 50 stands, conversatorios y espacios de formación para el ocupación. Las señora tienen superior participación en las ramas asociadas al cuidado -servicio doméstico, servicios sociales y de salud y enseñanza-, donde representan el 99,3%, 75,5% y 73,7%, respectivamente. La industria, el transporte y la construcción, por el contrario, son sectores fuertemente masculinizados, donde sólo el 16% de los puestos no están ocupados por hombres.

La ministra de las señora, Estela Díaz, por su parte, sostuvo que «la escasa presencia de señora en la producción no es nueva y la transformación de esa realidad no se logrará espontáneamente», al tiempo que remarcó que «la igualdad no la vamos a encontrar en el ferial, no derrama. La igualdad se construye y en ese camino vamos a seguir». «Después de la crisis que se ha generado por la pandemia, estamos viviendo una recuperación que es aún más fuerte en el cargo de las señora», dijo y agregó que es necesario «seguir concentrando todos nuestros esfuerzos para que la reactivación llegue a los bolsillos de todos y todas, y para que la agujero salarial comience a cerrarse».