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En los fundamentos, la idea hace referencia a que «la reciente creación del Ministerio de señora, especie y diversidad así como la ley de inclusión laboral travesti trans son medidas que se adoptan desde el estado en función de dar respuesta a los históricos reclamos de los movimientos de señora y la diversidad por una sociedad más equitativa». Diputadas del Frente de Todos presentaron un intención para asegurar la comparación de especie y establecer que al menos el 50 por cien de los cargos en los departamento y asesoría del Poder Ejecutivo mónada establecerse por al menos el 50 por cien de señora.
La idea impulsada por la diputada por Córdoba Gabriela Estévez propone modificar la ley de departamento y establece que «a fin de asegurar la comparación de especie en el Gabinete Nacional, deberán distribuirse los cargos que lo componen de manera que al menos un 50 por cien mónada establecerse por señora».
Sostiene además que «es función indelegable del Estado intervenir para proteger este derecho a la igualdad y no discriminación y contradecir cualquier fuerza que intente cercenar o regularlo severamente.
En este mismo sentido, Estévez destaca que «esta idea busca profundizar y ampliar la democracia para que toda la ciudadanía se vea representada en su diversidad desde los más altos puestos de decisión del Estado».
El intención lleva además las firmas de la presidenta de la comisión de señora y Diversidad, Mónica Macha, Lucila Masín, Natalia Zarachio, Verónica Caliva, Florencia Lampreabe y Jimena López. De allí la necesidad de solicitar la comparación de especie en la composición del gabinete de ministros y asesoría de Estado», se afirma en el texto.