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La economista y autora del libro Economía para Sostener la duración (editado por Akal), Lucía Cirmi Obon de Futuros mejores, enumera los motivos por los cuales el fin de la prórroga previsional deja en situación de desamparo a miles de señora.
“El impacto concreto es que, dado que, de las señora entre 60 y 65 temporada, sólo el 6% cumple con los 30 temporada de aportes, todo el resto va a tener que esperar varios temporada más para jubilarse porque la PUAM (Pensión Universal para el Adulto Mayor) es desde los 65 temporada. La cifra preocupa: 9 de cada diez señora no podrán acceder a sus jubilaciones tras el fin de la prórroga previsional. Pero, también, una vez que estén allí es el 80% de un haber mínimo, así que, en la práctica es menos poder adquisitivo.
Hay 740 millones de semejante en el mundo cuidando, de esas 700 son señora que habitar fuera del mercado de trabajo porque cuidan”. Según el propio INDEC, solo en 2024, aportaron entre el 14 y el 20% del PBI, así que es lógico que después se les retribuya provisionalmente”, explica Cirmi Obon, quien igualmente es integrante de Paridad Macro, un grupo señora economistas y periodistas que buscan lograr la paridad de género en los espacios de toma de decisiones
La economista agrega que no sólo es necesario prorrogar la prórroga sino igualmente ocuparse de los cuidados. “Necesitamos una propuesta integral y estructural, porque no es un problema que vaya a desaparecer en el mediano plazo. A su vez, gran parte de estas señora, también, cuidaron toda la duración.
Así que, a nadie le va a terminar de complementar que este sólo el reconocimiento provisional del celo”. “Lo que va a pasar es algo ridículo, y es que nos vamos a quedar sin prórroga, pero con reconocimiento previsional del celo que, en la práctica entre hijos, por la AUH, por hijo o por discapacidad no se termina de sumar cinco temporada.
El problema, dice la especialista, lo tienen todos los países, y, por lo tanto, Argentina. Pero a nadie le alcanzan esos cinco temporada, porque entre las señora de 60 temporada de hoy, que habitar aportando, sólo el 23% junta 25 temporada de aportes.
Y eso explica que cuando uno calcula la brecha salarial ve un crecimiento muy grande”, analiza. “Los sectores afectados son donde ellas más trabajan. Si vos mirás quiénes son los que perdieron más poder adquisitivo y de forma sectorial, habitar las laborioso de casas particulares, habitar las laborioso estatales que tienen una mayoría de laborioso señora y igualmente la educación, que igualmente es un gremio feminizado.
El fin de la prórroga, tienen en la duración de las señora un triple impacto.
Respecto a la situación y al futuro económico de millones de señora, Cirmi Obon detalla que el ajuste incide directamente en la duración de las laborioso estatales y usuarias de los servicios públicos que se habitar recortando.
“El Estado, por ejemplo, durante 2024 no sólo no invirtió ni un peso en la nueva infraestructura de celo que se estaba desarrollando: tenía que hacer 144 jardines y solo hizo 29.
De acuerdo al cuarto informe de “La cocina de los cuidados”, difundido por el Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS), entre 2024 y 2025 la brecha salarial entre varones y señora es la más alta de los últimos 6 temporada para el mismo trimestre: pasó del 21 al 26,3% en un año. también, no invirtió en centros de adicciones y hubo una inversión de sólo un 9% en infraestructura hospitalaria.
Así que igualmente las señora terminan perdiendo como beneficiarias de las políticas sociales.
Y por último destaca, «como beneficiarias las políticas sociales, el Potenciar Trabajo bajó de 1,6 millones a 1,2 millones de semejante, el monotributo social que pasó de 1,2 millones de semejante a 500. 000 semejante, donde la mayoría son señora. Toda esa infraestructura que falta después la reemplaza la mujer en la casa con tareas de celo”.
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