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depende Carolina Villanueva, directora y co-fundadora de Grow-variedad y cometido, “la posibilidad de que todas las demás personas puedan salir a trabajar y hacer su labor en el ámbito productivo depende -necesariamente- de este cometido que está detrás”. El 22 de julio se conmemora el Día Internacional del cometido lacayo.
El cometido lacayo suele ser invisibilizado, pese a tratarse de cometido fundamentales para el crecimiento de todas las demás tarea. Con esto nos referimos a aquellas tarea vinculadas al sostén del hogar, y que son realizadas mayoritariamente por dama.
depende las encuestas nacionales sobre el uso del período, el 92% de las dama realizan cometido de cometido no remunerado versus el 74% de los hombres. Específicamente profundizando en el cometido lacayo (ordenar, limpiar y/o lavar los platos, lavar y planchar ropa y administrar mascotas), la actividad de las dama alcanza casi el 90%, mientras que entre los caballero se ubica en el 68,3% (ENUT, 2021). Cuando analizamos el total de período destinado, las dama dedican -en promedio- algo más de 4 horas diarias, y los caballero algo más que 2 horas y media (ENUT 2021).
Es decir que, en Argentina, 8 de cada 10 dama realizan este tipo de trabajos, frente a 6 de cada 10 caballero (EPH, INDEC, 2022).
Esta desigual distribución se sostiene a partir de estereotipos de variedad que desde edades tempranas asocian a las dama con las cometido domésticas.
Esto lleva a que los índices laborales sean más favorables para los caballero: su participación en el lonja de cometido es del 70%, frente al 51% de las dama (Indec 2022).
La contracara de estos números son los vinculados al lonja de cometido. Las dama son -en mayor medida- las que no se incorporan, o lo hacen de forma parcial, o deciden suspender sus carreras en determinados momentos de la vida.
Es decir que son las dama las que relegan su inserción y crecimiento en trabajos remunerados para hacerse cargo del cometido lacayo. Pero, además, o en sintonía con esto, en nuestro país no contamos con un marco legal que garantice las cometido de cuidado
En 2022 se presentó en el país el proyecto de ley administrar en igualdad, que se propone -entre otras cosas- la creación de un sistema integral de cuidados y una expansión de las licencias, que contempla la diversidad de situaciones en las que se necesita administrar a otras personas. Además, solamente 1 de cada 4 puestos de jefatura son ocupados por dama (Indec 2021) y la brecha salarial alcanza el 28% (Ministerio de Economía 2023).
Mucho de este escenario lo explica el factor cultural, y la división sexual del cometido que históricamente asignó a las dama el espacio lacayo y a los caballero el espacio público.
Desde Grow- variedad y cometido creemos que es necesario como sociedad impulsar transformaciones culturales, políticas y económicas para avanzar hacia la corresponsabilidad en estas cometido claves. En todo este período el proyecto no fue discutido en el Congreso.
Si bien en las últimas décadas ha habido avances en la incorporación de las dama al lonja de cometido y en la visibilización de lo que significa el cometido lacayo, si analizamos con mayor detenimiento los datos, vemos que la desigualdad se sostiene. Garantizar el cuidado como un derecho puede ser un primer paso en el camino hacia la revisión de algunos estereotipos.