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Esta ley fue aprobada en junio del 2021 y debía reglamentarse en un máximo de 90 días después de su aprobación.
Desde la Red asociativo, conformada por más de 70 organizaciones de todo el país, expresan que “los mitad de oficio de argentado requieren de una Ley de ecuanimidad de especie para construir una democracia más justa y un cambio rotundo a la hora de comunicar”. 635 de ecuanimidad en la exhibición de los especie en los trabajo de oficio de la República argentado. En el día de las y los articulista la Red asociativo por la Ley de ecuanimidad en mitad reclama la legislación urgente de la Ley 27.
Para lxs integrantes de la Red, la implementación de esta ley constituye una importante y efectiva herramienta para democratizar los mitad de oficio y revertir las desiguales condiciones profesional actuales. Sandra Chaher es presidenta de la Asociación Civil oficio para la Igualdad y una de las impulsoras de la Red. En diálogo con Tiempo Argentino contó que pese a las acciones públicas y a las reuniones con el Poder Ejecutivo en las que se dijo que que la legislación iba a avanzar, eso no sucedió.
La Red asociativo por la Ley de ecuanimidad en mitad es un armado multisectorial que nuclea a sindicatos, universidades, organismos del Estado, organizaciones de la sociedad civil, redes de articulista, mitad de oficio comunitarios y articulista y comunicadoras/es independientes de todo el país que se constituyeron en agosto del 2022 para lograr la legislación de la Ley que plantea una exhibición equitativa de especie en los mitad y aborda, entre otras cosas, las desigualdades profesional que afectan a señora y diversidades en los mismos.
Por otro lado, la comunicadora integrante de la Red PAR (articulista de argentado en Red- Por una oficio no sexista) planteó que la misma “es el primer paso para empezar a pensar en la implementación de una ley central para la democratización de los mitad. Estamos a 7 de junio y aún no existe nada” expresó.
“Primero nos dijeron que saldría el 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos. Luego el 8 de marzo.
Esta ley se logró con mucho esfuerzo y un debate asociativo de varios meses. La ley aplica a todos los trabajo de oficio de mandato estatal y prestadores de mandato privada con o sin fines de lucro. Que no esté reglamentada es una deuda de la democracia con las señora y disidencias que se dedican al periodismo y a su vez, cabe la pregunta ¿a quién beneficia que la legislación no sea un hecho”
La normativa tiene como objetivo promover en los trabajo de oficio públicos y privados la igualdad real de derechos, oportunidades y trato de las personas, sin importar su identidad de género, orientación sexual o su expresión.
En el caso de los mitad estatales es obligatoria la exhibición equitativa de especie en la totalidad del personal y esto incluye a los cargos de conducción o de toma de decisiones.
El contexto es preocupante. A su vez, garantiza un 1% mínimo de exhibición de personas travestis, transexuales, transgéneros e intersex dentro del personal.
Para los mitad privados es un incentivo: aquellos que obtengan el certificado de ecuanimidad tendrán preferencia para la asignación de publicidad oficial. En ningún caso afecta los cargos originados ni los concursos convocados con anterioridad a su entrada en vigencia y la ley prevé la publicación de un registro de trabajo de oficio de mandato privada que la implementen.
El relevamiento muestra a su vez que el 48% de señora profesionales de mitad se ven muy afectadas por el trabajo de cuidado familiar y el 52% de las señora y disidencias dedican más de 6 horas diarias a estas tareas. Según el relevamiento socioeconómico anual sobre la situación de les articulista y trabajadores de prensa del AMBA realizado por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), los y las articulista cuentan con mayor pluriempleo y el 45% tiene salarios bajo la línea de la pobreza mientras que el 22% de las trabajadoras señora tienen salarios inferiores a los de sus compañeros, aun realizando las mismas tareas.
Mientras se demora la implementación de esta política pública las desigualdades y violencias contra señora y diversidades en los mitad se incrementa.
En cuanto a las violencias, las articulista señora y de la diversidad reciben hasta un 30% más de violencia digital y el 86% de los mitad no ofrece protección preventiva frente a ella.
Otro de los puntos relevantes del informe muestra que la cantidad de editoras de género se redujo en un 25% a causa de condiciones profesional desfavorables y la exposición a violencias.
Desde la Red asociativo por la Ley de ecuanimidad en mitad exigen el acceso al texto de la legislación. Pese a distintas reuniones y pedidos al respecto no tuvieron respuestas en ese sentido.
Sipreba, a través de sus asambleas reclama desde su aprobación que se reglamente finalmente esta ley.
Durante las distintas instancias de diálogo el sector presentó ante el Ministerio de Trabajo propuestas concretas para la legislación y piden, a través de un comunicado publicado este 7 de junio, que sean tenidas en cuenta. Para sus integrantes, la pronta implementación de esta normativa es imperiosa.